第115章 真有人来摘桃子了
第九财神提示您：看后求收藏（第115章 真有人来摘桃子了,重生：从劳改犯到千亿富翁,第九财神,世纪文学网），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
窗外下起稀稀拉拉的小雨，室内外温度都很适宜。
办公室内，陈东坐在老板桌前翻阅制药公司副厂长助理杨卫国，整理归纳来的企业制度，时不时的在上面圈点、修改。
以陈东前世三十年的经验，企业管理三大的要素：制度、财务、人事（才），必须在自己的掌控之中，任何一项出了问题，企业就做不长远。
制度：优秀的企业制度可以把有能力、有创新、有担当的人才选拔出来，然后放在合适的位置。
财务：如果企业的财务老板不能掌控，那乐子就大了。财务必须有明确、严格的制度，即使身为老板，也不能乱来，这也是他不给萧晴随便加工资的原因。私底下给钱那是个人私事。
人事：手下没有得力干将，企业没前途；有能力的人不忠心，老板早晚被架空。
到目前为止，陈东在这三项上，都没有完全把控
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续阅读。