第167章 公司开业
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光是招人这个环节,就耗费了张清一个多月的时间,这个时候她都已经开学了,每天就是学校公司两处来回跑,着实把她累的不轻,不过好在人也招齐了。
张清这次招了十六个员工,加上三家奶茶店已有的员工,一共是二十五个人,其中有十八个员工是女生,张清其实也不是故意要卡性别,而是真的是女孩子细心一些,而且没有自恃清高的感觉。
员工招好了,接下来就是人员培训以及公司开业的事了。
张清在公司将所有员工都召集起来,进行了为期一周的培训。
在培训期间,张清向员工们介绍了公司的一些规章制度以及福利待遇,并对他们进行了专业技能的培训,张清认为他们是一家奶茶公司,那么制作奶茶的流程每个人必须牢记于心,不管这个人是不是需要去制作奶茶,张清让第一家店的店长亲自给大家操作示范,在这个过程中,每位员工都必须自己独立操作一次,张清自己也是,因为有张清带头,所以大家都能接受。
员工们都很认真地学习,积极提问,张清也耐心地解答了他们的疑问,因为大家的年龄都在二十六七,大家也勉强算作同龄人,张清和他们沟通真的很顺畅,话一说出来,大家就懂了,所以张清也算轻松。
培训结束后,张清又开始忙碌起公司开业的事情。
公司开业,张清搞的挺简单的,设计了宣传海报和传单,在三家奶茶店里贴上了,并且奶茶店也做了优惠活动,张清现在就是尽可能让更多的人知道“茶好喝 奶好鲜奶茶公司”。
九月份,天气还热的很,张清又斥巨资给三家奶茶店安装了空调,经过宣传,店里的人流量不少,甚至还有几个学生咨询公司的情况,张清觉得这是一个好的现象。
虽然张清公司开业办的简单,不过秦琛还是给张清送了六个花篮摆在公司,看着就非常喜庆。
开了公司后,张清就非常忙碌了,每天除了上课,还要去公司一趟看看,不过好在张清招的十几个员工还是很自觉的,张清没来也是本本分分的做自己的事,研发部的同事拿着张清开的一个月八十的工资,那是相当努力的了,每天都在想要研究哪些新品,宣发端的同事也是提出了好几个想法,怎么把公司名气打出去,看着蒸蒸日上的公司,张清觉得自己开公司的决定是正确的。
因为忙,张清不可避免的忽略了秦琛,当不是那么忙的时候,张清为了弥补自己对秦琛的忽略,特意给他做了一顿大餐,秦琛脸色才勉
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